私たちが目指すもの　顧客とともに、常に『笑顔』と『成長』があること

プログラム

企業研修プログラム

『内発的動機に気づいた強い社員』がつくる「成長企業」のために

未来に向かって顧客から支持される組織作りを支援します。
行動科学、実践心理学に基づきながら社員１人ひとりの気づきを引き出す場とし、人間性豊かな個性の発掘と、社内価値観の共通基盤づくりと目指します。

医療機関向け

患者様に選ばれ、支持される病医院の極意を伝える

大阪市内　患者様満足度第1位に選ばれた病院を過去8年前にわたって指導している実績から、将来にわたって患者様との信頼関係の築き方のポイントを笑顔で楽しく学んでいただくことをモットーとしています。
というのは、医療プロフェッショナル方々自ら、心の解放を体験していただき、『自分も癒され、人を癒す』という体験がなによりも人間力を向上させることだと考えるからです。

潜在能力開発プログラム

気付かぬ未知の能力・気づいていながら自らストッパーをかけている能力に出逢ってみましょう

「あなたはどのような人生を送りたいですか?」「今、幸せですか？」「「自己実現したい目標はどのようなものですか?」などなど矢継ぎ早に質問され即答することは難しいかもしれません。そして、私たちはいつも無意識ながらも「成功＝成幸」を望んでいるのではないでしょうか。その幸せも人それぞれ。自分の納得感が大切。やりたい事が見つからない・・・漠然と願っている事をさらに具体化することや、できないと思い込んでいる心の枠を自らの手で解き放ち、「いつか幸せになる」ということから「今、幸せを感じる」ためにNLP、BCBなど心理学をベースに作られたアイコンプラス独自のプログラムです。

組織活性化プログラム

組織の協働目的に向かう話し合い(会議・ミーティングオミュニケーション)に『納得性』と『達成感』のエッセンスを加えます

ひとりでは実現できないような困難な目標を達成しようとする時、2人またはそれ以上の人々が共に活動を行うシステムを組織と呼びます。その組織で、参加者全員の合意を取り付けることは難しいと考えていませんか?
最適・最善の意思決定を導き出すには会議コミュニケーションのやり方に要因があります。意思決定のプロセスにあるコミュニケーションのパターンとその関係に注目し、『合意』には参加メンバーの『納得性』が必要不可欠です。少数から大多数の合議を『活性化』し、参画意識を『促進』させ、成果を出すことを支援するプログラムです。